育成理念

EPフォースのMR育成理念に基づく人材開発プロセス

MR育成理念に基づき、人材開発プロセスを構築し「質」の高いMRを育成しています。
顧客から評価されるMRを育成することが、我々の使命だと考えております。

EPフォースではMR一人ひとりにMRカルテを作成し、
個々の育成・サポートに注力しています。

毎年9月に全国で活躍するMR、MSLの皆さんが全て集まり、会社のビジョンなどの共有を行い、一体感を高めていく会議を行っております。

年間を通じて顧客からの評価が高く、EPフォースのMRとして患者、医療に貢献していただいたMRを表彰しています。

クライアント評価、実績、研修への取り組みなどからプロジェクトごとに推薦されたMRの中から毎年選ばれたMRが当トリップに参加します。2017年度は5名のMRが沖縄・病院研修旅行に参加しました。